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地域包括支援センター ケアマネジャー(常勤パート)

富士町地域包括支援センターで、あなたのキャリアを一歩先へ

私たちの職場では、業務全体を通してソーシャルワーカーとして着実に成長できる環境を整えています。
アットホームで相談しやすい雰囲気があり、チームで支え合いながら働けるのが魅力です。
業務は個別支援だけにとどまらず、地域のイベントや交流活動にも積極的に参加。地域とつながりながら、幅広い経験を積むことができます。
「人と人をつなぐ仕事がしたい」「地域に貢献したい」という方にぴったりの職場です。

未経験の方も大歓迎!
先輩職員が丁寧にフォローしながら、安心して業務を習得できる体制を整えています。
あなたの“やってみたい”を、私たちが全力で応援します。

働きやすさとキャリアアップ、どちらも叶う職場
●常勤パートでも賞与あり
2025年度実績で、賞与は3ヶ月分あり!
安定した収入で、長く安心して働けます。
●将来も安心の退職金制度
入職時から2つの退職金制度に加入できるので、将来的な備えも万全です。
●残業少なめで家庭との両立が可能
プライベートの時間を大切にしながら、無理なく働ける環境です。

富士町地域包括支援センターの情報はこちらをご参照ください。

富士町地域包括支援センター ケアマネジャー【常勤パート】

求人公開日: 2026-08-01

事業所名富士町地域包括支援センター
勤務地

〒202-0014  東京都西東京市富士町1-7-69

職種ケアマネジャー
雇用形態

契約社員

常勤パート

募集内容
地域包括支援センターでの介護支援専門員業務をお願いします。
・予防プラン作成業務(主な業務)
・総合相談業務
・包括主催のサロンや地域イベントの補助
応募資格・介護支援専門員資格をお持ちの方

※居宅介護支援事業所または地域包括支援センターでのプラン作成業務ある方歓迎
勤務シフト制/日祝を含む月9日公休
勤務:月~土 9:15~18:00(休憩60分)
※土曜日勤務は月に2回程度
※法人行事及び研修等で年に1~2回、日曜日に出勤する場合もあります。
給与

月給 230,000230,000

上記は基本給220,000円の他に、処遇改善手当10,000円を含みます。

超勤手当(固定残業制なし)
被服手当 15,000円(年間)
通勤手当 30,000円(上限) 他

賞与年2回 3ケ月
※2025年度実績
※採用から6カ月は支給なし
想定年収340万円程度
※他に超勤手当等あり
昇給年1回
※60歳昇給停止
休日・休暇月9日公休(2月は8公休)
特別休暇4日

年次有給休暇
慶弔休暇
福利厚生■社会保険等
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(東社協従事者共済会/福祉医療機構退職共済事業 65歳まで加入)
■各種一時金
資格取得手当(2,500円~50,000円)
永年勤続表彰金(30,000円)
■ノー残業デーあり(毎週水曜日)
■職員交流
職員懇親会(法人負担)
「カフェ&Bar」年6回実施(法人敷地内飲食無料)
■子育て支援
職場復帰支援金(産休・育休から復帰時 50,000円)
子供お祝い金(入学・卒業時 15,000円)
選考方法書類選考
面接
会社名社会福祉法人東京老人ホーム
社会福祉法人東京老人ホーム
〒202-0022 東京都西東京市柳沢4-1-3
TEL.042-461-2230
FAX.042-461-2280
特別養護老人ホーム
養護老人ホーム
軽費老人ホーム
訪問介護事業所
指定居宅介護支援事業所
地域包括支援センター
高齢者見守り配食サービス

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