優良企業に認定される「えるぼし」と「働きやすい福祉の職場宣言」の認定を受けています

優良企業認定

東京老人ホームは、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業に対して与えられる「えるぼし」の最高位３つ星を、令和4年8月16日付で取得しました。

これは、「女性活躍推進法」による、女性の活躍に関する5つの項目（採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアコース）の取り組み状況において、全ての項目で基準を満たしていることから、厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位３つ星の認定を受けることができたものです。

東京老人ホームでは、引き続き女性の活躍に関する取り組みを推進して参りますが、性別にかかわらず全ての職員が職場と家庭を両立できる職場づくりを進めています。

東京老人ホームは、東京都が策定する下記「働きやすい福祉の職場ガイドライン」5項目(※1)を100％達成している法人として、東京都の福祉人材に関する総合的な情報サイト「ふくむすび」に公表しています。

(※1)「働きやすい福祉の職場ガイドライン」5項目

①採用

・運営方針、理念を明文化している

・求職者に対し職場環境に関する情報を発信している

②人材育成

・求める人材像を明確にしている

・新規採用者を育成する体制を整備している

・階層、役割ごとの人材育成環境を整備している

・マニュアル等を整備し、人材育成に活用している

・外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している

③仕事の評価と処遇

・キャリアアップの仕組みが整備されている

・仕事の成果・取り組み状況等に対する評価を実施している

・評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している

④ライフ・ワーク・バランス

・休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取り組みを実施している

・仕事と育児・介護が両立できる取り組みを実施している

・健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取り組みを実施している

⑤職場環境・風土

・職場内でのコミュニケーション活性化のための取り組みをしている

・表彰制度など職員のモチベーションを高める取り組みを行っている

・苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある

・地域貢献や地域との交流を実施している